Leadership in Kulturarbeit
die transformative Kraft des Wandels gestalten
Mit dem Leadership Programm in Kulturarbeit möchten wir mit Ihnen Führung neu gestalten – für eine kraftvolle, kreative und funktionierende Unternehmenskultur. Im Fokus des Programms stehen dabei Ihre kommunikativen sowie strukturellen Prozesse und Ihre Führungspersönlichkeit. Die Reflektion im Lernteam, die Lerninhalte und Transferbegleitung ermöglichen Ihnen, Ihre Wahrnehmung zu erweitern und ein klares Verständnis für die zukunftsfähige Ausgestaltung Ihrer Organisation zu entwickeln. Für machbare und mutige Erneuerungen und nachhaltige Transformation.
Sie richten Ihre Persönlichkeit auf das Wesentliche aus und bringen es in die Umsetzung. Sie erlernen Methoden essentiell für Ihre Führungsarbeit in Organisationen oder in Ihren Projekten anzuwenden. Im Zentrum für eine gesunde und lebendige Kultur in der Organisation steht dabei für uns die kreative und empathische Gestaltung eines starken und gemeinsamen WIR.
So wird Führung zum essentiellen und dynamischen Prozess.
Teilnahmevoraussetzung
Persönliches Informationsgespräch:
nach telefonischer Absprache
Modul 1
14. – 16. März 2024
Modul 2
23. – 25. Mai 2024
Modul 3
04. – 06. Juli 2024
Modul 4
12. – 14. September 2024
Modul 5
07. – 09. November 2024
donnerstags 16:30 – 18:30h
außer Modul 1: 9:30 – 18:00h
freitags 9:30 – 18:00h
samstags 9:30 – 17:00h
Plus 4 Termine in Lernpartnerschaften inkl. Online Supervision (jeweils 1,5 h) durch die Trainerinnen und Trainer.
Kosten
Die Gebühr für die Teilnahme am gesamten Programm beträgt für Privatpersonen 4.200,00 EUR,
für Firmen 4.998,00 EUR (inkl. USt.).
Per Rechnungslegung werden einmalig 800 EUR zu Beginn fällig, der Restbetrag ist zahlbar in monatlichen Raten.
Lehrcoaches
Zielgruppe
Geschäftsführende und Führungsverantwortliche aus der Kultur- und Kreativbranche
Ziele
- Stärkung der Beziehungs- und Kommunikationskompetenz
- Ressourcenorientiertes Führen und Handeln
- Stärkung des Reflexions- und Distanzierungsvermögens
- Nachhaltige Lösungsorientierung im Kreativ- und Kulturbetrieb
- Organisationsausrichtung strategisch gestalten
Im Programm werden u.a. Grundlagen der Organisations- und Strategieentwicklung und Neuropsychologie vermittelt, Coaching-Tools, Groß- und Kleingruppenmethoden sowie imaginative Techniken angewandt. Wir arbeiten in den Modulen nach der von biniasz und partner entwickelten Essenz-Praxis: Sein – Wahrnehmen – Fokussieren – Gestalten – Machen.
Beginn des Programms: 14. März 2024
Abschluss-Zertifikat
Das Programm umfasst acht Monate im blended learning. Insgesamt beinhaltet das Programm 11 Präsenztage in Berlin plus Online Supervision (4 Termine à 1,5h) sowie unterschiedliche Lernimpulse in den Transferphasen. Die Gruppengröße ist auf 12 Teilnehmende begrenzt.
Programmbegleitend arbeiten die Teilnehmenden an ihren Fallprojekten und stellen diese am Ende des Programmes vor. Alle Teilnehmenden führen ein Workbook und teilen wesentliche Erkenntnisschritte in der Gruppe.
Die Präsenztage und die Online Supervision können als Bildungsurlaub anerkannt werden.
Absolventen/innen des Programmes erhalten ein Abschluss-Zertifikat ‘Creative Leader’ mit allen Lehrinhalten. biniasz und partner ist ECA – Lehrinstitut und Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Module
Kommunikation in Organisationen
14. – 16. März 2024
mit Christine Tröstrum, Birgit Wohlgemuth und Thomas Biniasz
- Kennenlernen
- Start des gemeinsamen Lernprozesses
- Individuelle Standortbestimmung und Ziele
- Interne Kommunikation: Soziale Prozesse führen und gestalten
- Gesprächs- und Feedbackkultur entwickeln / Transformation initiieren
- Feedbackprozesse und Lernpartnerschaften
Creative Leadership
23. – 25. Mai 2024
mit Christine Tröstrum und Thomas Biniasz
- Rollen- und Aufgabenverständnis
- Führungsverhalten
- WIR in der Organisation gestalten
- Gespräche mit Mitarbeitenden führen
- Krisen und Konflikte bewältigen
- Individuelle Entwicklungsprozesse als kreative Prozesse verstehen
- Action Learning: Fallbesprechungen
Prozesse führen und umsetzen
04. – 06. Juli 2024
mit Christine Tröstrum und Thomas Biniasz
- Sinnvoll Prozesse führen und umsetzen
- Strategische Themen und Projekte identifizieren
- Führen in Transformation
- Verstetigung
- Action-Learning: Positionsbestimmung und Marktpositionierung
Zukunft gestalten
12. – 14. September 2024
mit Christine Tröstrum und Birgit Wohlgemuth
- Was ist eine Vision/ein Leitbild? Ist ein Code of Conduct hilfreich?
- Was sind Werte in der Organisation und was bedeutet Strategie?
- Gemeinsame Verortung der unterschiedlichen Qualitäten von Leitbild, Code of Conduct, Werte und Strategie im Zusammenspiel sozialer Prozesse erkennen
- Action-Learning: Die Zukunft gestalten – Veränderungsprozesse initiieren, tragfähig machen und verstetigen
- Entwicklungs- und Handlungsfelder in der Verdichtung erkennen
Neue Organisationskultur etablieren
07. – 09. November 2024
mit Christine Tröstrum, Birgit Wohlgemuth und Thomas Biniasz
- Praxistransfer: Projektpräsentationen
- Nachhaltig wirksam sein
- Strukturen und Prozesse initiieren, gestalten, umsetzen und verstetigen
Darüberhinaus werden 4 Termine als online – Supervision/Transferbegleitung à 1,5h durch die Trainerinnen und Trainer angeboten.
