In der heutigen komplexen und herausfordernden Welt ist es entscheidend, dass wir unsere Fähigkeiten und das Potenzial zur persönlichen Entwicklung voll ausschöpfen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist eine Coaching-Ausbildung. Doch warum ist eine solche Ausbildung von Bedeutung und wie finde ich das passende Angebot?
Inhaltsverzeichnis:
1. Gründe für eine Coaching-Ausbildung
2. Welche Coaching-Ausbildung ist die Richtige?
3. Wie lange dauert eine Coaching-Ausbildung?
4. Was kostet eine Coaching-Ausbildung und was sollte enthalten sein?
5. Welche Vorteile bringt eine Coaching-Ausbildung bei der biniasz und partner akademie Berlin?
Definition Coaching-Ausbildung
Eine Coaching-Ausbildung ist eine Berufsausbildung. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung ermöglicht Sie den Teilnehmenden, Coachingprozess zu gestalten und Kunden dabei zu befähigen, die eigenen Ressourcen und Zielvorstellungen effizient zu gestalten. Eine anerkannte Zertifizierung der Ausbildung zum Coach spricht nicht nur für eine höhere, nachweisbare Qualität der Ausbildung, sondern trägt auch dazu bei, seriöser auf dem Markt wahrgenommen zu werden. Insbesondere große Unternehmen achten bei Coaching-Ausbildungen auf die Zertifizierung durch einen national oder international anerkannten Coachingverband. Alle zertifizierten Coaching-Ausbildung unterliegen der Qualitätskontrolle. Eine Coaching-Ausbildung sollte deswegen folgende Elemente beinhalten:
- Hohe Praxisanteile und Übungen
- Selbstreflektion und eigene Entwicklungsziele
- Klare theoretische Inputs
- Grundlagen von psychologischen Entwicklungsparametern
- Lerntheorie zu Lernerfolgen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen
- Prozessgestaltung der Coachingprozesse
- Klare Abgrenzung zu psychotherapeutischen Angeboten
Je nach Ausbildungsstand der Teilnehmenden sollte eine Coaching-Ausbildung
mindestens 26 Tage in Präsenz stattfinden. Darüber hinaus sollten Teilnehmende im Rahmen der Ausbildung dazu verpflichtet sein, eigene ‚Übungscoachings‘ durchzuführen, welche in der Ausbildung zum Coach supervidierend durch die Lehrcoaches begleitet werden.
1. gründe für eine ausbildung zum coach
- Selbstreflexion und Selbsterkenntnis: Eine Coaching-Ausbildung ermöglicht es uns, unsere eigene Persönlichkeit, Muster und Überzeugungen genauer zu betrachten. Durch Reflexion und Selbstkenntnis können wir unsere Stärken und Schwächen besser verstehen und unsere persönliche Entwicklung vorantreiben.
- Unterstützung anderer Menschen: Mit einer Coaching-Ausbildung erhalten wir die Werkzeuge und Fähigkeiten, um anderen Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu helfen. Indem wir lernen, effektive Fragen zu stellen, zuzuhören und Feedback zu geben, können wir andere dabei unterstützen, ihre Ziele zu definieren und Strategien zur Umsetzung zu entwickeln.
- Karrierechancen: Der Coachingbereich hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Unternehmen erkennen zunehmend den Mehrwert eines Coachings für ihre Mitarbeitenden und bieten Coaching-Programme an. Eine Coaching-Ausbildung als Zusatzqualifikation eröffnet somit neue berufliche Möglichkeiten in bestehenden Beschäftigungsverhältnissen und kann zu einer erfüllenden Karriere als Life- oder Business-Coach führen.
- Persönliche Entwicklung: Eine Coaching Ausbildung stellt nicht nur eine Möglichkeit dar, andere Menschen auf ihren Entwicklungspfaden zu unterstützen, sondern auch eine einzigartige Gelegenheit zum eigenen persönlichen Wachstum. Während des Ausbildungsprozesses lernen wir, unsere Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, unsere Empathie zu stärken, unsere wesentlichen persönlichen und beruflichen Ziele zu fokussieren und ein tieferes Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen zu entwickeln.
- Kontinuierliches Lernen: Ein Coach zu sein bedeutet, dass wir uns selbst immer weiterentwickeln und stetig dazulernen. Durch eine Coaching-Ausbildung bleiben wir auf dem neuesten Stand der Coachingmethoden, -techniken und -ansätze. Dies ermöglicht es uns, unser Wissen und unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und unsere Effektivität als Coach zu steigern.
2. welche coaching-ausbildung ist die richtige?
Am Markt werden unterschiedlichste Ausbildungen zum Coach angeboten. Wir möchten Ihnen einige Ausbildungsarten hier vorstellen und erläutern.
Systemisch-integrativer Coach
Die Ausbildung zum systemisch-integrativen Coach ist für alle angehenden Coaches geeignet, die in ihrer Coachingarbeit nicht nur Verhaltensveränderungen erreichen wollen, sondern darüber hinaus persönliche Transformationen initiieren und begleiten möchten. Systemisch-integrativ steht für Methodenvielfalt und fundierte Integrations- und Transferarbeit im Coaching. Je nach Vorbildung kann ein systemisch-integrativer Coach sowohl als Life-Coach und auch als Business-Coach tätig sein. Die Ausbildung ist sowohl für diejenigen geeignet, die sich als Coach selbständig machen möchten, als auch Personen, die mit den Coachingtools ihr jetziges Schaffensfeld weiter professionalisieren möchten.
Business-Coach
Eine Ausbildung zum Business-Coach ist für diejenigen angemessen, die die Coaching Tools auch in Business-Kontexten einsetzen möchten. Neben den Veränderungswerkzeugen für persönliche Veränderungsprozesse, werden hier insbesondere Kenntnisse vermittelt, die für das Arbeiten für Menschen im organisationalen Kontext wichtig sind. Bei biniasz und partner bieten wir dafür die Aufbaumodule Business-Coach an.
NLP-Business Trainer
Der NLP-Business-Trainer ist die höchste Ausbildung im NLP. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Practitioner- und Masterausbildung kann eine NLP-Trainer Ausbildung gemacht werden. Die NLP Trainer Ausbildung ist insbesondere für Menschen gedacht, deren Ziel es ist, Trainings durchzuführen und Teams zu begleiten. Die Ausbildung vermittelt Methoden und Übungen für Gruppensettings. Der NLP-Business-Trainer von biniasz und partner in Zusammenarbeit mit der padberg Akademie richtet sich insbesondere an Teilnehmende, die dieses Wissen in Business Kontexten anwenden möchten.
Job-Coach / Karriere-Coach
Job-Coaches bzw. Karriere-Coaches sind Coaches, die Menschen in beruflichen Wechselsituationen Orientierung geben. Sie loten gemeinsam mit ihren Coaches deren Ressourcen und Fähigkeiten aus, um diese gezielt für wünschenswerte berufliche Wege einzusetzen. Auch die Unterstützung von Bewerbungsprozessen gehört zum Profil von Job-Coaches. Job-Coaches arbeiten häufig mit Organisationen zusammen, die von der Agentur für Arbeit anerkannt sind.
Agiler-Coach
Ein agiler Coach ist eine Person, die Teams und Organisationen dabei unterstützt, agile Prinzipien und Arbeitsmethoden erfolgreich zu implementieren und zu verbessern. Agilität bezieht sich auf eine Gruppe von Methoden und Prinzipien im Projektmanagement und der Softwareentwicklung, die darauf abzielen, flexibler und reaktionsfähiger auf Veränderungen in den Anforderungen und im Arbeitsumfeld zu sein.
3. wie lange dauert eine ausbildung zum coach?
Eine Coaching-Ausbildung sollte mindestens 26 Präsenztage plus Supervision und Intervision sowie die Durchführung und Dokumentation von 50 Coachingstunden umfassen. Dieses entspricht den Richtlinien der European Coaching Association (ECA).
Darüber hinaus fallen noch acht weitere Tage für durchzuführende Coachings, Supervision und Intervision an.
4. was kostet eine coachingausbildung und was sollte enthalten sein?
Die Preise für eine Trainer Ausbildung sind sehr unterschiedlich und können von Institut zu Institut stark variieren. Dabei ist zu bedenken, dass ein höherer Preis nicht gleich mit einer höheren Qualität gleichzusetzen ist. Oftmals fallen insbesondere bei großen Instituten viele Sekundärkosten für Verwaltung und Overhead an. Man kann pro Ausbildungstag mit Kosten von 250,00€ – 350,00€ rechnen. Neben dem Preis sind natürlich das Ausbildungskonzept sowie die Qualifikationen und der Erfahrungsschatz der Ausbilderinnen entscheidend für eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Außerdem ist es sehr wichtig, dass die Ausbildung hohe Praxis- und Übungsanteile enthält, damit das Coachingwissen auch in der Anwendung verstanden und erlebt wird.
5. welche vorteile bringt eine coaching-ausbildung bei der biniasz und partner akademie berlin?
Unsere Teilnehmenden profitieren von unseren internationalen Beratungs- und Managementerfahrungen und von unserer langjährigen Erfahrung als Coaches mit Einzelnen und Teams. Unsere Ausbildungen sind ECA zertifiziert.
In unseren Coaching Ausbildungen arbeiten wir systemisch, um mit gezielten Fragestellungen, Differenzierungsübungen und Visualisierungen neue Perspektiven zu entwickeln und zu ermöglichen. Dabei sehen wir Persönlichkeiten immer in Beziehung zu ihren Rollen und dem Umfeld, in dem sie agieren.
Wir vermitteln ein ausgewähltes Methodenrepertoire aus unterschiedlichen psychologischen Richtungen, die im Einklang mit den Neurowissenschaften stehen. Ein hoher Praxisanteil sorgt dafür, das Gelernte schnell zu integrieren.
Wir arbeiten integrativ, damit sich die Veränderungswünsche mental, körperlich und emotional vertiefen können, um neue Wege Wirklichkeit werden zu lassen.
Die wirkungsvolle Gestaltung von Coachingprozessen sowie die Entwicklung einer werteorientierten Coachpersönlichkeit der Teilnehmenden sind uns ein wesentliches Anliegen.
Fazit:
Eine Coaching-Ausbildung bietet zahlreiche Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Coaching-Ausbildung ist eine lohnende Investition in uns selbst, egal, ob wir selbst ein Coach werden wollen oder einfach unsere zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern möchten. Über Selbstreflexion, Unterstützung anderer Menschen, Karrierechancen, persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen können wir unsere Fähigkeiten entfalten und unsere eigene innere Magie entdecken.
