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Im Dialog

Mit unserem Dialog bringen wir in einer Online -Session von 70min unterschiedlichste Menschen zusammen, die gemeinsam intensiv über ein Thema sprechen. Wir sind erstaunt, wie stark die Intensität des Austausches in 70 min ist. In diesem Jahr haben wir noch drei Termine vorgesehen. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.
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Elke Jeanrond-Premauer

Elke Jeanrond-Premauer, einst Dokumentarfilmerin und Journalistin für den Bayrischen Rundfunk, leitet seit 2003 zusammen mit ihrem Mann das Château d’Orion in Südfrankreich, in der Region Bèarn des Gaves, nahe den Pyrenäen und des Atlantiks. Sie haben dort einen Ort der Begegnung geschaffen. Einen wunderschönen Veranstaltungsort und Kulturzentrum mit Gästehaus. Ein Raum für Möglichkeiten, für Miteinander und Freude am widerspenstigen Dialog.
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Innere Dynamiken und zeitliche Ausrichtungen

Dynamiken sind ein wesentlicher Bestandteil psychischer und neurologischer Bewegung Physikalisch beschreibt der Begriff der Dynamik die Wirkung von Kräften aufeinander. Sigmund Freud hat als erster die Psychodynamik als ein Spiel verschiedener innerer Kräfte beschrieben. Seine psychodynamischen Persönlichkeitskonzepte vom Unbewussten, Vorbewusstsein…

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Feedback Mañana

Eine erste große Lernerfahrung für mich war, dass das gesprochene Wort hier in Deutschland tatsächlich zählt. Als ich als 21-jähriger aus Mexico-Stadt nach Deutschland gekommen bin und – obwohl ich durch meine deutschstämmigen Eltern teilweise deutsch sozialisiert wurde – musste…

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Dialogisches Feedback

Feedback ist ein grundlegendes Kommunikationsinstrument für menschliches-, gesellschaftliches- und Organisationslernen. Es umfasst die menschliche Fähigkeit, einem anderen Menschen eine Rückmeldung über seine Kommunikation und sein Verhalten zu geben. Feedback ist notwendig, da Individuen an einigen Stellen ‚blinde Flecken’ haben und…

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Essenz-Praxis

Essenz-Praxis

Mit der Essenz-Praxis haben wir bei biniasz und partner einen wirkungsvollen Entwicklungsprozess für persönliches und berufliches Wachstum entwickelt.
Grundlage dafür ist unser gelebtes Wissen und unsere Erfahrungen aus jahrelanger Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen
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